Пенсия за "вредные" условия труда и "горячий" стаж. Как оформить и получить?
08 июля 2023
Донбасс – промышленный регион России. Здесь много предприятий, работники которых трудятся в сложных и связанных с повышенным риском для жизни и здоровья условиях труда. Работы, связанные с опасными и вредными условиями труда, включены в так называемые Список №1 и Список №2. Расскажем подробно, что это значит и как можно выйти на пенсию досрочно.
Как было
Для жителей ДНР пенсионное законодательство регулировалось украинскими законами по состоянию на 11.05.2014 г. (когда прошел референдум о независимости ДНР от Украины) и до 30.09.2022 г. (принятие ДНР в Российскую Федерацию) включительно. Украинские законы за прошедшие годы утратили свою актуальность и были скорректированы указами главы ДНР и приказами Пенсионного фонда ДНР. При этом в ДНР право на пенсию по возрасту имели женщины по достижении 55 лет, мужчины – по достижении 60 лет. То есть пенсионная реформа, которая проводилась в это время на Украине, не распространялась на жителей ДНР.
В настоящее время в республике началась кампания по пересмотру размеров ранее назначенных пенсий (в народе эту процедуру называют перерасчёт) и назначение новых пенсий – уже по законодательству Российской Федерации.
Если вы трудитесь в угольной, металлургической, химической промышленности, вам следует знать, что можно выйти на пенсию досрочно, даже если вредный стаж выработан не полностью!
Общее правило при выходе на пенсию по старости
Следует знать, что с октября 2018 года в России началась пенсионная реформа. Главная цель которой – постепенное повышение возраста выхода на пенсию на пять лет. Установлен переходный период с 2019 по 2028 год. Таким образом, если пенсионную реформу не отменят, то с 2028 года женщины смогут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины – в 65.
Сергей Миронов и Партия СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ последовательно выступают против этой реформы и требуют вернуть возраст выхода на пенсию для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60.
Однако общие правила пенсионной реформы не касаются работников, которые трудятся во "вредных" условиях – это шахтёры, специалисты химического производства и заработавшие "горячий" стаж металлурги.
Помимо работы во вредных или тяжелых условиях труда, существуют иные основания для выхода на пенсию досрочно:
● Была оформлена служба по контракту.
● В семье трое или более детей, либо воспитываются дети с инвалидностью.
● Человек попал под увольнение в предпенсионном возрасте.
Условием для назначения досрочной пенсии является выслуга лет. Выслуга лет – это определённый период работы в тяжёлых условиях.
Условия выхода на льготную пенсию при наличии "вредного" стажа предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях".
Для досрочного выхода на пенсию нужно выработать предусмотренную законом минимальную продолжительность "вредного" стажа.
Продолжительность работы по спискам вредных профессий установлено Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.
К Списку №1 относятся
● Горные работы – все рабочие на подземных работах, геологи, главные инженеры, горные мастера, энергетики.
● Химическое производство – рабочие и руководители предприятий, которые заняты в производстве химии, минеральных удобрений, аммиака.
● Металлообработка – газорезчики, обжигальщики, заливщики металла, кузнецы и другие.
● Переработка нефти, угля, газа, сланца, газового конденсата – слесари-ремонтники, аппаратчики, коксоразгрузчики.
Пенсионный возраст для льготных категорий работников зависит от вида трудовой деятельности, а также от количества "вредного" стажа.
По списку № 1 женщины могут выйти на пенсию в 45 лет при минимальном стаже работы во вредных условиях 7 лет 6 месяцев минимальном страховом стаже 15 лет. Мужчины – в 50 лет при минимальном стаже работы во вредных условиях 10 лет и минимальном страховом стаже 20 лет.
По списку № 2 женщины могут выйти на пенсию в 50 лет при минимальном стаже работы во вредных условиях 10 лет и минимальном страховом стаже 20 лет. Мужчины – в 55 лет при минимальном стаже работы во вредных условиях 12 лет 6 месяцев минимальном страховом стаже 25 лет.
Таким образом, льготная пенсия по вредности назначается при выполнении следующих условий:
– Достижение пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессии.
– Наличие специального стажа работы во вредных или тяжелых условиях труда и общего трудового стажа.
– Наличие необходимого количества ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов).
С 1 января 2013 года время работы на вредном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, только если работодатель начислил и уплатил дополнительные страховые взносы в ПФР (теперь СФР). Тариф этих дополнительных взносов устанавливает Налоговый кодекс РФ (ст. 428).
Проведение пенсионной реформы с 2019 года никак не повлияло на выход на пенсию по вредности. По новому Федеральному закону №350 изменения в условиях оформления досрочной пенсии по вредности не предусмотрены. А значит, все требования по общему страховому и специальному стажу по льготным спискам остались прежними.
Что нужно знать о Списке № 1
1. Если вы были задействованы на работах в горячих цехах, подземных работах и вредных условиях труда до 1 января 1992 года, то применяется Список, утверждённый Постановлением Совмина СССР №1173 от 22.08.1956 г.
2. Если ваш период работы закончился после 1 января 1992 года, то следует руководствоваться Списком, утверждённым Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991 г.
С 1 января 1992 года в списки включены 24 вида работ, профессий, работники которых могут выйти на пенсию досрочно. Важным условием является то, что название занимаемой должности полностью соответствует названию этой должности в Списке № 1. Если в названии имеется расхождение, то право на льготный стаж придется доказывать в суде.
Что такое Список № 2
К Списку №2 относятся работы, связанные с вредными и тяжелыми условиями труда. Они перечислены в Постановлении №1173 и Постановлении №10.
В Список №2 вошли 34 производства. Приводим некоторые из них:
● Пищевая промышленность – рыбаки прибрежного лова, купажисты по табакам, бойцы скота, катализаторщики и другие
● Производство строительных материалов – кольщики слюды, дробильщики извести, бункеровщики
● Электростанции, энергопоезда и паросиловое хозяйство – огнеупорщики, печники, машинисты котлов
● Лёгкая промышленность – красильщики, аппаратчики дубления
Работники вредных производств по Списку №2 могут досрочно выйти на пенсию в 50 лет женщины и в 55 лет мужчины. Для этого женщинам нужно 10 лет специального стажа и 20 лет общего страхового, а мужчинам 12 лет 6 месяцев специального и 25 лет страхового стажа.
Что такое малые списки
Малые списки льготных профессий с вредными условиями труда
Законодательство Российской Федерации предусмотрело также право работникам определенных профессий досрочно выйти на пенсию, даже если они не перечислены в Списках №1 и №2.
К таким работам относятся:
– Работа с общественным транспортом
– Работа, связанная с управлением полётами воздушных судов
– Работа с осужденными
Можно ли рассчитывать на досрочную пенсию если "вредный" стаж не выработан?
Да, такое право возможно, выход на пенсию будет рассчитан пропорционально наработанному специальному стажу. Например,
– если человек работает по Списку №1, за каждый один полный год трудовой деятельности норматив снижается на один год
– если человек работает по Списку №2, норматив снижается на один год за каждые два года специального стажа для женщин и за каждые два с половиной года специального стажа для мужчин.
Будут ли периоды учёбы включаться во вредный стаж?
Будет засчитываться период профессионального обучения и дополнительного образования при соблюдении следующих условий:
● Обучение является необходимым условием работы
● Обучение оплачено работодателем
● На время обучения (дополнительного образования) за рабочим сохранялось его место и заработная плата
Однако в специальный стаж не войдет получение высшего профессионального или среднего профессионального образования.
Какие документы потребуются для оформления пенсии по вредности?
– Заявление о назначении пенсии.
– Паспорт и СНИЛС.
– Документы, подтверждающие наличие общего и специального стажа: выписки из приказов, трудовой договор, копии лицевых счетов из архивов, справки, которые уточняют условия работы и их особый характер, лицевой счёт или ведомость на выдачу зарплаты.
В следующем номере газеты расскажем о том, как специалистам Донецкого Центра защиты прав граждан Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ удалось в суде отстоять права работника на назначение ему пенсии по Списку №1 и сколько денег удалось отсудить у Пенсионного фонда ДНР для пенсионеров-шахтёров.